O impacto do estilo de liderança na gestão administrativa
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Ao longo do tempo e do espaço, a liderança tem influenciado diferentes comunidades, organizações e povos através de um ou mais estilos, e os impactos têm marcado a humanidade. Os líderes dos últimos séculos compreenderam que o impacto da sua liderança é condicionado pelos seus estilos. Cada estilo caracteriza a liderança de cada líder de uma determinada organização. Muitas organizações e empresas têm gestores e administradores que gerem, coordenam e organizam a administração. Muito poucos deles têm esta capacidade de influenciar. Muito frequentemente os gestores são respe...
Ao longo do tempo e do espaço, a liderança tem influenciado diferentes comunidades, organizações e povos através de um ou mais estilos, e os impactos têm marcado a humanidade. Os líderes dos últimos séculos compreenderam que o impacto da sua liderança é condicionado pelos seus estilos. Cada estilo caracteriza a liderança de cada líder de uma determinada organização. Muitas organizações e empresas têm gestores e administradores que gerem, coordenam e organizam a administração. Muito poucos deles têm esta capacidade de influenciar. Muito frequentemente os gestores são respeitados e seguidos devido ao poder que lhes é conferido pelos estatutos administrativos. Os membros da organização precisam de um ponto de referência, um líder com o qual se possam identificar. A liderança é o elemento indispensável numa organização, uma vez que o líder encarna a imagem da organização. Esta investigação aborda a importância do estilo de liderança não só para as empresas comerciais, mas também para todas as organizações e instituições da sociedade moderna. O seu objectivo é realçar a relação entre as lideranças e a gestão.
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