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A questão da liderança é recorrente na maioria dos países, particularmente nos países africanos onde uma mudança na forma como o Estado é governado ou a empresa é gerida é muitas vezes tudo o que é necessário para pôr a economia em movimento. Para resolver este problema, torna-se urgente que cidadãos ou empregados coloquem homens e mulheres competentes no comando. Enquanto os líderes terão de gerir à frente dos estados e empresas.Descrever o papel do líder na organização é uma tarefa difícil porque este papel é mutável, competitivo e, acima de tudo, incerto no espaço e no tempo. É altamente dependente das circunstâncias e do ambiente. Nesta matéria, a compreensão mais completa não pode ser feita sem abordagens teóricas. Daí a necessidade de utilizar não uma teoria mas teorias de organizações para melhor compreender a liderança e a gestão. De facto, para poder descrever o papel do líder na organização, é necessário recorrer a várias disciplinas das ciências de gestão, ciências económicas, ciências sociais, humanidades, ciências políticas, sociologia das organizações e psicologia.