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O objectivo deste estudo é compreender qual é o potencial de implementar com sucesso redes sociais empresariais no local de trabalho das empresas portuguesas. Este livro pretende compreender se os empregados e gestores de empresas portuguesas vêem as vantagens de ter acesso a software social empresarial, se acreditam que esta tecnologia se adequa às suas necessidades de trabalho, e se são susceptíveis de a utilizar e implementar nas suas empresas. A fim de responder às principais questões desta obra, é realizado um inquérito online dentro de empresas de diferentes sectores. Este inquérito foi construído com base na revisão bibliográfica em torno da tecnologia social das empresas e da empresa 2.0, bem como no modelo teórico de Dishaw and Strong (1999). Para fornecer informações, foi feita uma análise estatística aos resultados do inquérito, incluindo estatísticas descritivas, comparações de médias e regressões lineares multivariadas.