Kodo Epse N'Zi Ediba Marie- Laure

O processo de desenvolvimento do plano de formação de uma empresa

Análise das Necessidades de Formação: Caso do NDTRO

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Produktbeschreibung

O objectivo da formação contínua é melhorar as competências dos trabalhadores, a fim de tornar a empresa mais competitiva. Hoje em dia, é essencial para qualquer estrutura que esteja constantemente a enfrentar a concorrência e a mudança tecnológica. A prática da fase de análise das necessidades de formação é ainda inexistente em algumas empresas estatais, que não dispõem de métodos ou ferramentas nesta área. O presente estudo é uma análise descritiva da implementação da fase de análise das necessidades de formação durante o processo de desenvolvimento do plano de formação do Gabinete Nacional de Estudos Técnicos e Desenvolvimento (NBSD). Os resultados obtidos a partir de um questionário mostram pontos fracos a serem corrigidos. Os resultados obtidos a partir de um questionário mostram que existem pontos fracos a serem corrigidos, particularmente na implementação do processo de desenvolvimento do plano de formação, especificamente na identificação das necessidades de formação e na análise das necessidades de formação. Para que o processo de desenvolvimento do plano de formação seja eficaz, a direcção da NADO deve partilhar com o Departamento de Recursos Humanos (DRH) a vontade de dar a conhecer a todo o pessoal as ferramentas de identificação das necessidades de formação.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 80
• Erscheinungstermin: 12. Oktober 2021
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 137g
• ISBN-13: 9786204147307
• ISBN-10: 6204147307
• Artikelnr.: 62741654

Autorenporträt

Kodo Epse N'Zi Ediba Marie-Laure estudió en la Universidad Félix Houphouet Boigny de Cocody (Abiyán).