O Processo Evolutivo da Identidade Organizacional - Simões Braga, Ana Carolina;Silva Meirelles, Dimária
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Teve-se como objetivo central, neste estudo, descrever o processo evolutivo da identidade no nível organizacional a partir da categorização dos elementos de ordem simbólica e formal definidos pelos membros organizacionais e agentes externos da audiência de uma cooperativa de coleta seletiva de resíduos de equipamentos elétrico e eletrônicos. Como resultado, observaram-se os papéis exercidos, ora pelos membros organizacionais, ora pelos agentes externos ao longo do processo de construção da identidade organizacional. Constatou que a Cooperativa é um caso de sucesso no Brasil, visto que, foram…mehr

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Produktbeschreibung
Teve-se como objetivo central, neste estudo, descrever o processo evolutivo da identidade no nível organizacional a partir da categorização dos elementos de ordem simbólica e formal definidos pelos membros organizacionais e agentes externos da audiência de uma cooperativa de coleta seletiva de resíduos de equipamentos elétrico e eletrônicos. Como resultado, observaram-se os papéis exercidos, ora pelos membros organizacionais, ora pelos agentes externos ao longo do processo de construção da identidade organizacional. Constatou que a Cooperativa é um caso de sucesso no Brasil, visto que, foram identificados elementos que comprovam sua evolução e desenvolvimento organizacional e que a coparticipação dos membros organizacionais e agentes externos da audiência direcionam para a obtenção da legitimidade social.
Autorenporträt
Ana Carolina Simões Braga; Mestre e Doutora em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Os principais temas de pesquisa estão relacionados: i) processos legitimatórios; ii) modelo de negócios; iii) adequação legal; iv) abordagem de processos; e v) teoria institucional.