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A satisfação no trabalho é um sentimento de contentamento, um percurso que resulta da interação entre as expectativas do empregador e os sentimentos positivos e negativos do trabalhador em relação ao seu trabalho. Muitos aspectos da satisfação profissional dependem do que cada pessoa considera importante. Este livro tem como objetivo explorar e compreender o termo satisfação profissional. Até que ponto o trabalhador ou o empregador está satisfeito com o seu trabalho e com o sentimento de realização que obtém ao fazê-lo? O empregado ou empregador procura sempre segurança, boas relações, remuneração, prestígio e independência num emprego. O seu chefe valoriza-o? Valoriza os seus colegas de trabalho? Como é que gere as impressões dos trabalhadores durante as mudanças organizacionais e as crises no local de trabalho? Em que tipo de local de trabalho sonha estar inserido? Sabe que os trabalhadores motivados são mais produtivos do que os trabalhadores desmotivados? Respeite e motive os seus empregados e verá a mudança que deseja ver no seu local de trabalho. Compreender o que motiva as pessoas deve ser uma prioridade. Inspire os seus colaboradores! Valorize os seus colaboradores! Ame e cuide dos seus colaboradores! Esforce-se por praticar a justiça!
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