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Uma jornada de trabalho inferior a trinta dias, a afiliação ao Sistema de Saúde e um salário inferior ao Salário Mínimo Legal Mensal em vigor, são as características do Trabalhador a Tempo Parcial, figura que assumiu grande relevância no actual âmbito laboral na Colômbia, razão pela qual esta investigação determina o desenvolvimento jurídico em relação ao mesmo, descrevendo o progresso legislativo e identificando os marcos relevantes na legislação colombiana através de uma análise jurídica. Utiliza-se uma metodologia exploratória, cujo objectivo é destacar aspectos fundamentais do tema e utilizar um modelo qualitativo/descritivo.