Andere Kunden interessierten sich auch für
![El ideal de los trabajadores de casa]( "El ideal de los trabajadores de casa")
El ideal de los trabajadores de casa28,99 €![Trabalho a partir de casa]( "Trabalho a partir de casa")
Trabalho a partir de casa26,99 €![L'ideale per i compiti a casa]( "L'ideale per i compiti a casa")
L'ideale per i compiti a casa27,99 €![Lavoro da casa]( "Lavoro da casa")
Lavoro da casa26,99 €![Modelo de Despacho Ideal da Rede Regional de Energias Renováveis]( "Modelo de Despacho Ideal da Rede Regional de Energias Renováveis")
Modelo de Despacho Ideal da Rede Regional de Energias Renováveis36,99 €![Curso para Morar Em Condomínio]( "Curso para Morar Em Condomínio")
Curso para Morar Em Condomínio26,99 €![A Qualidade de Vida no Trabalho numa Universidade Federal Brasileira]( "A Qualidade de Vida no Trabalho numa Universidade Federal Brasileira")
A Qualidade de Vida no Trabalho numa Universidade Federal Brasileira40,99 €
A concorrência global, as mudanças societais e outros factores ambientais forçaram as organizações a rever as disposições de trabalho existentes. As práticas de trabalho flexíveis foram identificadas como um mecanismo para alinhar os objectivos individuais e organizacionais. O trabalho domiciliário, teletrabalho ou teletrabalho, envolvendo trabalho num local remoto, é um exemplo de tal prática. Trabalhar a partir de casa pode ter vantagens para a organização em termos de poupança nos custos de infra-estruturas. Os trabalhadores individuais também beneficiariam potencialmente através da redução de custos e da capacidade de gerir melhor o seu trabalho e a sua vida doméstica. Os resultados desta pesquisa indicam que características pessoais, tais como demografia, competências, e o perfil psicológico do trabalhador em casa contribuem para os benefícios obtidos com o programa. As características do trabalho, em termos de ocupação e concepção do trabalho também contribuem para o sucesso. Os benefícios de um programa de trabalho baseado em casa podem ser melhorados através da selecção de empregados e empregos adequados, e da concepção de políticas que tenham em conta o ambiente de casa e de trabalho do trabalhador. Os resultados deste estudo serão benéficos para organizações, profissionais de recursos humanos e trabalhadores de casa individuais.