V dannom posobii my stremimsq donesti do nauchnoj i professional'noj obschestwennosti neobhodimost' organizacii swoih kompanij s uchetom nauchnyh standartow uprawleniq i organizacii predpriqtiq. Dejstwitel'no, sozdanie i wnedrenie innowacij trebuüt wladeniq teoriqmi kreatiwnosti, chtoby sozdannye struktury mogli wyzhit'. Kompaniq rassmatriwaetsq kak oblast' primeneniq menedzhmenta, poätomu znanie i wladenie obschimi teoriqmi uprawleniq qwlqütsq osnownymi aktiwami dlq lübogo menedzhera. Jeffektiwnost' organizacii kompanii zawisit ot primeneniq teorij uprawleniq, dopolnennyh organizacionnymi teoriqmi. V to wremq kak w bol'shinstwe stran, kak razwityh, tak i razwiwaüschihsq, ezhednewno rastet potrebnost' w tworchestwe i innowaciqh s uchetom menqüschegosq wremeni.