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En Mélanésie, et plus particulièrement en Papouasie-Nouvelle-Guinée, les femmes sont confrontées à de nombreux obstacles qui les empêchent d'accéder à des rôles de direction. La plupart des postes de direction sont occupés par des hommes et les femmes occupent les postes inférieurs. Cette étude a exploré les différents types d'obstacles, notamment les barrières socioculturelles, organisationnelles et individuelles, et la manière dont ces barrières peuvent être minimisées pour offrir plus d'opportunités aux femmes d'accéder à des rôles de direction. Ce livre est essentiel pour les femmes qui aspirent à occuper des postes de direction en Mélanésie et dans le Pacifique, ainsi que pour celles qui le font déjà. Il est important pour elles de connaître les entraves à leur progression dans leur travail afin qu'elles puissent se préparer à surmonter ces obstacles. Il est également important pour les filles encore scolarisées de connaître les défis qu'elles pourraient rencontrer dans la vie après avoir terminé leurs études. Enfin, ce livre est utile aux décideurs politiques pour que la voix des femmes soit entendue et prise en compte dans la prise de décision.