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Ce livre tente d'examiner les obstacles à la réussite des activités génératrices de revenus des femmes dans les zones rurales de Tanzanie, dans une perspective culturelle : Une perspective culturelle.En Tanzanie, les femmes entrepreneurs rurales contribuent de manière significative au développement économique, bien que leur contribution n'ait pas été étudiée de manière approfondie.Il a été constaté que les femmes des zones rurales gèrent encore des entreprises de taille insuffisante et que la plupart de leurs entreprises sont des petites entreprises individuelles (PEI) et non des PME.Les…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre tente d'examiner les obstacles à la réussite des activités génératrices de revenus des femmes dans les zones rurales de Tanzanie, dans une perspective culturelle : Une perspective culturelle.En Tanzanie, les femmes entrepreneurs rurales contribuent de manière significative au développement économique, bien que leur contribution n'ait pas été étudiée de manière approfondie.Il a été constaté que les femmes des zones rurales gèrent encore des entreprises de taille insuffisante et que la plupart de leurs entreprises sont des petites entreprises individuelles (PEI) et non des PME.Les femmes rencontrent des obstacles distincts tels que le manque de soutien financier, le manque de réseaux, le manque d'éducation, le marché limité, le manque d'accès aux IMF, le manque d'éducation et de connaissances en matière de gestion d'entreprise et le manque de soutien gouvernemental ont été découverts comme étant les problèmes dans ce travail. D'autres barrières culturelles ont également été identifiées, les femmes étant toujours victimes de traitements discriminatoires dans leurs communautés en raison des rôles qui leur sont attribués, ce qui limite leur réussite entrepreneuriale. Les barrières culturelles les ont amenées à craindre d'exercer des activités entrepreneuriales qui interfèrent avec leurs tâches ménagères et constituent les principales barrières qui empêchent les femmes d'être plus performantes dans leurs AGR.
Autorenporträt
La Dra. Loy Job Mbwilo es una profesional del marketing, profesora, investigadora profesional y consultora. Trabaja en la Universidad de Iringa desde hace nueve años. También es doctora en Gestión (Marketing) y da clases de Gestión, Marketing, Recursos Humanos, Métodos de Investigación y Espíritu Empresarial.