Andere Kunden interessierten sich auch für
![Culpar Outros]( "Culpar Outros")
Culpar Outros32,99 €![Stres w miejscu pracy]( "Stres w miejscu pracy")
Stres w miejscu pracy26,99 €![Turcja i rozszerzenie UE: problemy i perspektywy]( "Turcja i rozszerzenie UE: problemy i perspektywy")
Turcja i rozszerzenie UE: problemy i perspektywy26,99 €![Incolpare gli altri]( "Incolpare gli altri")
Incolpare gli altri32,99 €![Stambu¿ kontra Turcja]( "Stambu¿ kontra Turcja")
Stambu¿ kontra Turcja23,99 €![A produção da escola Tupinambá]( "A produção da escola Tupinambá")
A produção da escola Tupinambá36,99 €![Los Arraigos Culturales en la aplicación del Marketing Relacional]( "Los Arraigos Culturales en la aplicación del Marketing Relacional")
Los Arraigos Culturales en la aplicación del Marketing Relacional23,99 €
Celem tego badania jest poznanie ¿róde¿ sprawstwa w¿ród grupy niewykwalifikowanych pracowników nale¿¿cych do zwi¿zków zawodowych. Twierdz¿, ¿e ¿ycie pracowników jest usytuowane w dwóch domenach, domu i pracy, a rodzina i cz¿onkostwo w zwi¿zku staj¿ si¿ odpowiednio ¿ród¿ami sprawczo¿ci w po¿¿czeniu z dyskursem obwiniania. Dyskurs winy, który jest codzienn¿ form¿, poprzez któr¿ poczucie bezsilno¿ci w¿ród pracowników, jest ¿wiadomie u¿ywany przez pracowników zwi¿zkowych pod przywództwem przedstawicieli zwi¿zków zawodowych. S¿u¿y to budowaniu wyobräonej wspólnoty robotniczej opartej na idei spo¿ecze¿stwa w harmonii i równowadze. Szerszy kontekst historyczny, w którym sytuuje si¿ moje studium, mo¿na umiejscowi¿ w Turcji po 1980 roku. W tym okresie industrializm zorientowany na eksport szed¿ w parze z pewnego rodzaju deindustrializacj¿ i przyj¿ciem elastycznych technik produkcji, co podwääo si¿¿ zwi¿zków zawodowych i dyskurs pästwa opieku¿czego. Dlatego te¿ moje badanie mo¿na rozumie¿ jako prób¿ pokazania momentu reakcji zwi¿zkowych pracowników na te procesy.