29,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
15 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Konflikt Tiv-Jukun ma d¿ug¿ histori¿ wyst¿powania i ponownego pojawiania si¿ na przestrzeniczasu. W wielu przypadkach konflikty prowadzi¿y do zniszczenia ¿ycia imienia oraz wewn¿trznych przesiedle¿ ludno¿ci cywilnej. Konflikt wp¿yn¿¿ narelacje pomi¿dzy dwoma grupami etnicznymi, które do tej pory ¿y¿yze sob¿ w zgodzie.Poprzednie badania nad konfliktem nie zwróci¿y nale¿ytej uwagi na rol¿komunikacji w jego zäegnaniu. Niniejszy artyku¿ przedstawia podstawowe i odleg¿eprzyczyny konfliktu Tiv Jukun. Identyfikacja czynników wywo¿uj¿cych i nap¿dzaj¿cych konfliktpomi¿dzy tymi dwoma grupami etnicznymi…mehr

Produktbeschreibung
Konflikt Tiv-Jukun ma d¿ug¿ histori¿ wyst¿powania i ponownego pojawiania si¿ na przestrzeniczasu. W wielu przypadkach konflikty prowadzi¿y do zniszczenia ¿ycia imienia oraz wewn¿trznych przesiedle¿ ludno¿ci cywilnej. Konflikt wp¿yn¿¿ narelacje pomi¿dzy dwoma grupami etnicznymi, które do tej pory ¿y¿yze sob¿ w zgodzie.Poprzednie badania nad konfliktem nie zwróci¿y nale¿ytej uwagi na rol¿komunikacji w jego zäegnaniu. Niniejszy artyku¿ przedstawia podstawowe i odleg¿eprzyczyny konfliktu Tiv Jukun. Identyfikacja czynników wywo¿uj¿cych i nap¿dzaj¿cych konfliktpomi¿dzy tymi dwoma grupami etnicznymi mo¿e pomóc w znalezieniu trwäego rozwi¿zaniakryzysu.Wywiady zostäy wykorzystane do uzyskania opinii ró¿nych grup demograficznych obugrup etnicznych. Wyniki badä wskazuj¿ mi¿dzy innymi na rywalizacj¿ ozasobyziemii pragnienie kädej grupy etnicznej, aby osi¿gn¿¿ pozycj¿ polityczn¿ z korzy¿ci¿ dlaswojej grupy etnicznej w zakresie udogodnie¿ spo¿eczno-ekonomicznych, takich jak edukacja,us¿ugizdrowotnei zatrudnienie.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Paul Igbashangev est une personne engagée et travailleuse qui a une bonne compréhension des relations humaines et qui s'efforce d'obtenir des résultats optimaux qui répondent à la fois aux objectifs de l'organisation et aux intérêts individuels par le biais des meilleures pratiques professionnelles.