23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
12 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Na protqzhenii wsego proekta rezul'taty mnogochislennyh interw'ü s sotrudnikami i wnutrennie dannye kompanii X podwergalis' kritike i analizu, chtoby ocenit' masshtaby problemy nizkogo moral'nogo duha i uderzhaniq personala w Sluzhbe wnutrennej firmy (IFS) kompanii X. Razlichnye äxperty po uprawleniü äffektiwnost'ü (SME) i wneshnie sotrudniki, ne swqzannye s klientami, takzhe byli oprosheny, chtoby dat' dopolnitel'noe predstawlenie o slozhnostqh i raznowidnostqh al'ternatiwnyh metodow uprawleniq äffektiwnost'ü. Bylo proanalizirowano neskol'ko literaturnyh istochnikow po uprawleniü…mehr

Produktbeschreibung
Na protqzhenii wsego proekta rezul'taty mnogochislennyh interw'ü s sotrudnikami i wnutrennie dannye kompanii X podwergalis' kritike i analizu, chtoby ocenit' masshtaby problemy nizkogo moral'nogo duha i uderzhaniq personala w Sluzhbe wnutrennej firmy (IFS) kompanii X. Razlichnye äxperty po uprawleniü äffektiwnost'ü (SME) i wneshnie sotrudniki, ne swqzannye s klientami, takzhe byli oprosheny, chtoby dat' dopolnitel'noe predstawlenie o slozhnostqh i raznowidnostqh al'ternatiwnyh metodow uprawleniq äffektiwnost'ü. Bylo proanalizirowano neskol'ko literaturnyh istochnikow po uprawleniü woznagrazhdeniem sotrudnikow, wklüchaq raboty Charternogo instituta personala i razwitiq (CIPD), chtoby ocenit' strukturu i äffektiwnost' tekuschej sistemy ocenki äffektiwnosti, a takzhe izuchit' al'ternatiwnye sistemy, kotorye mogli by pomoch' powysit' moral'nyj duh i uderzhat' sotrudnikow IFS kompanii X. Metodologiq pozwolqet wydelit' neskol'ko woprosow, trebuüschih dal'nejshego wnimaniq, wklüchaq nizkij moral'nyj duh, ispol'zowanie razlichnyh sistem ocenki äffektiwnosti, powyshenie urownq kommunikacii, differenciaciü ocenki äffektiwnosti dlq raznyh tipow sotrudnikow i, nakonec, sposoby powysheniq tekuchesti kadrow.
Autorenporträt
Dzhemi Allen - konsul'tant po woprosam uprawleniq, w nastoqschee wremq zhiwet i rabotaet w Kalifornii, odnako rodilsq i wyros w Anglii. Dzhejmi mnogo let rabotaet s organizaciqmi w oblasti uprawleniq izmeneniqmi, pomogaq im ponqt' slabye storony i wyqwit' wozmozhnosti dlq uluchsheniq.