V mire organizacij, proizwoditel'nost' w rabote byla ob#ektom analiza w techenie neskol'kih desqtiletij, w funkcii nowyh konfiguracij, kotorye formirowalis' w ramkah ätogo scenariq, zastawlqq äto ponqtie prinimat' nowye znacheniq. V ätoj prizme gosudarstwennoe uprawlenie imeet proizwoditel'nost' k organizacionnoj strategii, ispol'zuq ocenku proizwoditel'nosti kak wklad w serwery dlq dostizheniq polnyh celej i rezul'tatow. "On otmechaet, chto ocenka äffektiwnosti qwlqetsq organizacionnym instrumentom, kotoryj naprawlqet gosudarstwennogo menedzhera w raznoe wremq, naprimer, pri pereplanirowke dolzhnostej i zarplat, planirowanii obucheniq i uwol'nenii na gosudarstwennoj sluzhbe". Vyqwit' widenie administratiwnogo personala i koordinatorow po indiwidual'noj ocenke äffektiwnosti (ADI), wnedrennoj w gosudarstwennoj organizacii zdrawoohraneniq (PAHO) w swete Dekreta ¿. 7.133 / 2010 sostawilo obschuü cel' dannogo issledowaniq. Ona takzhe oprawdana kak wazhnyj instrument uprawleniq dlq oposredowaniq indiwidual'noj proizwoditel'nosti sotrudnikow organizacii, predlagaüschih uslugi äffektiwnym sposobom dlq obschestwa.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno