Cel' dannoj knigi - ocenit' wliqnie harakteristik direktora kompanii na ocenku delowogo klimata w Kamerune. Dlq ätogo ispol'zuetsq mul'tinomial'naq regressionnaq model', primenennaq k wyborke iz 12 062 firm, wzqtyh iz bazy dannyh wtoroj Vseobschej perepisi predpriqtij Kameruna (RGE-2).V rezul'tate issledowaniq wyqsnilos', chto: (i) menedzhery s wysokim urownem obrazowaniq (BAC +2 i wyshe) s bol'shej weroqtnost'ü ocenqt delowoj klimat kak horoshij; (ii) menedzhery, prorabotawshie w swoej kompanii nedolgo (ot treh do wos'mi let), s men'shej weroqtnost'ü ocenqt delowoj klimat kak horoshij; (iii) inostrannye menedzhery neafrikanskogo proishozhdeniq s bol'shej weroqtnost'ü ocenqt delowoj klimat kak horoshij.Nakonec, wyqsnilos', chto harakteristiki menedzhera obespechiwaüt horoshij prognoz ocenki delowogo klimata w Kamerune na urowne 55%.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.