Andere Kunden interessierten sich auch für
![Strategii motiwacii i dostizhenie celej w organizacii]( "Strategii motiwacii i dostizhenie celej w organizacii")
Strategii motiwacii i dostizhenie celej w organizacii13,99 €![Uprawlenie kul'turnym raznoobraziem dlq poiska nailuchshego sposoba motiwacii]( "Uprawlenie kul'turnym raznoobraziem dlq poiska nailuchshego sposoba motiwacii")
Uprawlenie kul'turnym raznoobraziem dlq poiska nailuchshego sposoba motiwacii32,99 €![Vliqnie motiwacii sotrudnikow na proizwoditel'nost' truda]( "Vliqnie motiwacii sotrudnikow na proizwoditel'nost' truda")
Vliqnie motiwacii sotrudnikow na proizwoditel'nost' truda13,99 €![Ocenka social'no-obrazowatel'nyh programm w uniwersitetah]( "Ocenka social'no-obrazowatel'nyh programm w uniwersitetah")
Ocenka social'no-obrazowatel'nyh programm w uniwersitetah13,99 €![Instrumenty uprawleniq personalom w sisteme zdrawoohraneniq]( "Instrumenty uprawleniq personalom w sisteme zdrawoohraneniq")
Instrumenty uprawleniq personalom w sisteme zdrawoohraneniq34,99 €![ORGANIZACIONNOE GRAZhDANSKOE MYShLENIE V GOS. UChREZhDENIYaH]( "ORGANIZACIONNOE GRAZhDANSKOE MYShLENIE V GOS. UChREZhDENIYaH")
ORGANIZACIONNOE GRAZhDANSKOE MYShLENIE V GOS. UChREZhDENIYaH36,99 €![Rol' politiki blagosostoqniq sotrudnikow w powyshenii udowletworennosti rabotoj]( "Rol' politiki blagosostoqniq sotrudnikow w powyshenii udowletworennosti rabotoj")
Rol' politiki blagosostoqniq sotrudnikow w powyshenii udowletworennosti rabotoj16,99 €
Cel' dannoj raboty - wyqsnit', na kakom urowne motiwacii nahoditsq personal kompanii i kakie faktory igraüt rol' w izmenenii ätogo urownq, bud' to w storonu powysheniq ili ponizheniq. Osnownaq cel' - wyqsnit', chto i pochemu motiwiruet sotrudnikow. Drugoj wopros - chto mozhet sdelat' organizaciq, chtoby oprawdat' ozhidaniq sotrudnikow i sohranit' ih udowletworennost' ili motiwaciü. Prowerka organizacionnogo powedeniq qwlqetsq osnowoj dlq izucheniq motiwacii sotrudnikow. Takzhe budut izucheny takie aktual'nye temy, kak woznagrazhdenie, l'goty, priznanie i obuchenie. Dlq luchshego ponimaniq i proqsneniq motiwacionnyh faktorow, dannoe issledowanie stremitsq ponqt', chto takoe wnutrennqq i wneshnqq motiwaciq i kak äti woprosy wliqüt na wospriqtie oproshennyh sotrudnikow. Izuchenie chelowecheskih potrebnostej neobhodimo dlq ponimaniq powedeniq lüdej i togo, kak äti faktory mogut byt' ispol'zowany w programme, naprawlennoj na udowletworenie i motiwaciü sotrudnikow.