Sistematicheskoe obuchenie igraet perwostepennuü rol' w osnaschenii sotrudnikow neobhodimymi znaniqmi i nawykami, chtoby ostawat'sq konkurentosposobnymi w dinamichnom obschestwe, bud' to w razwiwaüschihsq ili razwityh stranah. Osnownaq cel' dannoj raboty zaklüchalas' w izuchenii tekuschej praktiki i problem sistemy obucheniq i razwitiq w Jefiopskom predpriqtii nefteproduktoobespecheniq. V issledowanii ispol'zowalis' dannye oprosa, poluchennye s pomosch'ü anket, interw'ü i wtorichnyh istochnikow informacii, dopolnqüschih perwichnye dannye. Dlq sbora dannyh bylo rasprostraneno sto dwadcat' chetyre (124) ankety. Dlq analiza anket primenqlas' opisatel'naq statistika. Rezul'taty pokazywaüt, chto osnownymi problemami, prepqtstwuüschimi äffektiwnomu obucheniü sotrudnikow, qwlqütsq otsutstwie politiki obucheniq personala w EPSE, probely w otbore slushatelej i neznachitel'naq podderzhka obucheniq so storony rukowoditelej EPSE. Osnowywaqs' na poluchennyh rezul'tatah, awtor rekomendowal regulqrno prowodit' formal'nuü ocenku potrebnostej sotrudnikow, chtoby wyqwit' ih potrebnosti w nawykah i znaniqh.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno