Cel'ü dannogo issledowaniq bylo ocenit' urowen' professional'nogo stressa sredi medsester Strategii semejnogo zdrawoohraneniq. Jeto analiticheskoe perekrestnoe issledowanie s kolichestwennym podhodom. Bylo prowedeno interw'ü s 56 medsestrami iz sewernyh i sewero-zapadnyh rajonow goroda Goqniq/GO. Ispol'zowalis' dwa oprosnika: odin dlq izucheniq professional'nyh sociodemograficheskih harakteristik, drugoj - dlq ocenki stressa, swqzannogo s rabotoj. Opisatel'nyj analiz peremennyh prowodilsq s ispol'zowaniem srednego znacheniq, chastoty i standartnogo otkloneniq. Zatem byli podschitany bally po kazhdomu woprosu shkaly, a takzhe obschij ball stressa. Dlq ocenki nalichiq ili otsutstwiq statisticheski znachimyh razlichij (p¿0,05) mezhdu nezawisimymi wyborkami i mnozhestwennymi peremennymi ispol'zowalsq dispersionnyj analiz (ANOVA). Rezul'taty pokazali, chto chem wyshe wozrast, tem wyshe urowen' razdrazheniq organizacionnoj situaciej. S tochki zreniq pola, issledowanie pokazalo, chto zhenschiny sostawili 94,6 % wyborki, i chto faktor stressa byl naprqmuü swqzan s tem, chto rukowoditel' ne poruchal im wazhnyh obqzannostej.