44,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
22 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

V monografii raskryty teoretiko-metodologicheskie osnovy ocenki upravlencheskogo personala organizacii, rasshireno teoreticheskoe predstavlenie ob upravlencheskom personale kak kljuchevom jelemente resursnogo potenciala organizacii. Avtorami provedeno issledovanie komplexa harakteristik kadrovogo potenciala, sformirovan komplexnyj podhod k ocenke upravlencheskogo personala. Razrabotan algoritm ocenki kadrovyh riskov, osushhestvlena ih sistematizaciya po osnovnym podsistemam upravleniya personalom organizacij potrebitel'skoj kooperacii i vyyavleny sposoby ih minimizacii i predotvrashheniya.

Produktbeschreibung
V monografii raskryty teoretiko-metodologicheskie osnovy ocenki upravlencheskogo personala organizacii, rasshireno teoreticheskoe predstavlenie ob upravlencheskom personale kak kljuchevom jelemente resursnogo potenciala organizacii. Avtorami provedeno issledovanie komplexa harakteristik kadrovogo potenciala, sformirovan komplexnyj podhod k ocenke upravlencheskogo personala. Razrabotan algoritm ocenki kadrovyh riskov, osushhestvlena ih sistematizaciya po osnovnym podsistemam upravleniya personalom organizacij potrebitel'skoj kooperacii i vyyavleny sposoby ih minimizacii i predotvrashheniya.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Makrinowa Elena Igorewna, 1973 goda rozhdeniq, doktor äkonomicheskih nauk, professor, dejstwitel'nyj chlen Rossijskoj Akademii Estestwoznaniq (RAE), Ewropejskoj Akademii Estestwoznaniq. Rabotaet w dolzhnosti zaw. kafedroj serwisa i turizma ANO VPO «Belgorodskij uniwersitet kooperacii, äkonomiki i prawa».