Andere Kunden interessierten sich auch für
![Ocenka wliqniq politiki najma na äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Ocenka wliqniq politiki najma na äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Ocenka wliqniq politiki najma na äffektiwnost' raboty sotrudnikow14,99 €![Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh]( "Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh")
Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh35,99 €![Stili rukowodstwa i äffektiwnost' raboty sotrudnikow na gosudarstwennyh predpriqtiqh]( "Stili rukowodstwa i äffektiwnost' raboty sotrudnikow na gosudarstwennyh predpriqtiqh")
Stili rukowodstwa i äffektiwnost' raboty sotrudnikow na gosudarstwennyh predpriqtiqh56,99 €![Uprawlenie organizacionnoj kul'turoj: Vliqnie na äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Uprawlenie organizacionnoj kul'turoj: Vliqnie na äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Uprawlenie organizacionnoj kul'turoj: Vliqnie na äffektiwnost' raboty sotrudnikow20,99 €![Vliqnie wnutrennej motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w gostinicah]( "Vliqnie wnutrennej motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w gostinicah")
Vliqnie wnutrennej motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w gostinicah25,99 €![Vliqnie Izmeneniq Klimata Na Jeffektiwnost' Raboty Sotrudnikow V Gosudarstwennom Uchrezhdenii]( "Vliqnie Izmeneniq Klimata Na Jeffektiwnost' Raboty Sotrudnikow V Gosudarstwennom Uchrezhdenii")
Vliqnie Izmeneniq Klimata Na Jeffektiwnost' Raboty Sotrudnikow V Gosudarstwennom Uchrezhdenii31,99 €![Issledowanie wliqniq sistemy uprawlencheskogo kontrolq na äffektiwnost' sotrudnikow]( "Issledowanie wliqniq sistemy uprawlencheskogo kontrolq na äffektiwnost' sotrudnikow")
Issledowanie wliqniq sistemy uprawlencheskogo kontrolq na äffektiwnost' sotrudnikow42,99 €
V poslednee wremq wopros obucheniq i äffektiwnosti raboty sotrudnikow imeet bol'shoe znachenie. Celi dannogo issledowaniq zaklüchalis' w ocenke wliqniq obucheniq na äffektiwnost' raboty sotrudnikow i opredelenii wliqniq obucheniq na äffektiwnost' raboty sotrudnikow. Osnownye rezul'taty ätoj raboty wklüchaüt sleduüschee: chto kasaetsq kriteriew otbora sotrudnikow dlq obucheniq, to wyqsnilos', chto bol'shinstwo stazherow otbiraütsq wruchnuü, i äto priwelo k tomu, chto nekotorye iz nih woobsche ne poluchili shansa projti obuchenie. Obuchenie takzhe wliqet na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w tom smysle, chto oni znakomqtsq so swoej rabotoj i powyshaüt swoi sposobnosti, nawyki i znaniq. Odnako wyqsnilos', chto rabotodateli ne pridaüt osobogo znacheniq swoim programmam obucheniq, poskol'ku w bol'shinstwe sluchaew ne prowodqt ocenku, chtoby poluchit' otzywy o wliqnii obucheniq na sotrudnikow. V rezul'tate issledowaniq byl sdelan wywod, chto obuchenie wliqet na äffektiwnost' raboty sotrudnikow, poskol'ku oni znakomqtsq so swoej rabotoj i powyshaüt swoi sposobnosti, nawyki i znaniq. Rekomenduetsq, chtoby i rabotodateli, i sotrudniki stawili celi pered treningami, a takzhe prowodit' ocenku do i posle obucheniq.