Jeta kniga predstawlqet soboj ocenku wliqniq politiki nabora personala na äffektiwnost' raboty sotrudnikow federal'noj grazhdanskoj sluzhby shtata Nasarawa w Nigerii w period s 2011 po 2016 god. Ee konkretnye celi wklüchaüt: opredelit' politiku najma i processy otbora, izuchit', kak äta politika wliqet na proizwoditel'nost' i razwitie uchrezhdeniq; drugie - ocenit' problemy, swqzannye s politikoj najma i proizwoditel'nost'ü, i, nakonec, opredelit' faktory, kotorye pozwolqt uluchshit' ätu politiku.