13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Jeta kniga predstawlqet soboj ocenku wliqniq politiki nabora personala na äffektiwnost' raboty sotrudnikow federal'noj grazhdanskoj sluzhby shtata Nasarawa w Nigerii w period s 2011 po 2016 god. Ee konkretnye celi wklüchaüt: opredelit' politiku najma i processy otbora, izuchit', kak äta politika wliqet na proizwoditel'nost' i razwitie uchrezhdeniq; drugie - ocenit' problemy, swqzannye s politikoj najma i proizwoditel'nost'ü, i, nakonec, opredelit' faktory, kotorye pozwolqt uluchshit' ätu politiku.

Produktbeschreibung
Jeta kniga predstawlqet soboj ocenku wliqniq politiki nabora personala na äffektiwnost' raboty sotrudnikow federal'noj grazhdanskoj sluzhby shtata Nasarawa w Nigerii w period s 2011 po 2016 god. Ee konkretnye celi wklüchaüt: opredelit' politiku najma i processy otbora, izuchit', kak äta politika wliqet na proizwoditel'nost' i razwitie uchrezhdeniq; drugie - ocenit' problemy, swqzannye s politikoj najma i proizwoditel'nost'ü, i, nakonec, opredelit' faktory, kotorye pozwolqt uluchshit' ätu politiku.
Autorenporträt
Ibragim Suradzho qwlqetsq issledowatelem, politologom i analitikom. On imeet stepen' bakalawra nauk (B.Sc) po politologii, magistra gosudarstwennogo uprawleniq (MPA) i w nastoqschee wremq poluchaet stepen' magistra (M.Sc) po mezhdunarodnym otnosheniqm w prestizhnom Uniwersitete shtata Nasarawa, Keffi, Nigeriq. On rodom iz shtata Nasarawa, Nigeriq.