13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Vowlechennost' sotrudnikow priobrela populqrnost' za poslednie dwadcat' let. Propagandiruemye polozhitel'nye rezul'taty wowlechennosti sotrudnikow zastawlqüt organizacii razwiwat' kul'turu wowlechennosti na rabote w kachestwe prioriteta dlq organizacii. Hotq na temu wowlechennosti sotrudnikow napisano mnogo, malo chto izwestno o wowlechennosti sotrudnikow kommunal'nyh organizacij. Vowlechennyj sotrudnik znaet kontext biznesa i rabotaet s kollegami nad uluchsheniem raboty na blago organizacii. Cel' dannogo issledowaniq - ocenit' wowlechennost' sotrudnikow s pomosch'ü modeli Gallup. Ono takzhe…mehr

Produktbeschreibung
Vowlechennost' sotrudnikow priobrela populqrnost' za poslednie dwadcat' let. Propagandiruemye polozhitel'nye rezul'taty wowlechennosti sotrudnikow zastawlqüt organizacii razwiwat' kul'turu wowlechennosti na rabote w kachestwe prioriteta dlq organizacii. Hotq na temu wowlechennosti sotrudnikow napisano mnogo, malo chto izwestno o wowlechennosti sotrudnikow kommunal'nyh organizacij. Vowlechennyj sotrudnik znaet kontext biznesa i rabotaet s kollegami nad uluchsheniem raboty na blago organizacii. Cel' dannogo issledowaniq - ocenit' wowlechennost' sotrudnikow s pomosch'ü modeli Gallup. Ono takzhe reshaet problemy probelow posredstwom oprosa, prowedennogo sredi sotrudnikow EEU, Addis-Abeba. Metodologicheski issledowanie prowoditsq s ispol'zowaniem metoda opisatel'nogo oprosa i smeshannogo podhoda k sboru dannyh; ob#em wyborki sostawil 287 sotrudnikow, kotorye byli otobrany s pomosch'ü metoda stratificirowannoj sluchajnoj wyborki. Dlq kachestwennogo issledowaniq wladel'cy processow byli otobrany dlq interw'ü posredstwom purpurnoj wyborki.
Autorenporträt
Asnake Siüm (MA/BA) - direktor po chelowecheskim resursam w älektroänergeticheskoj kompanii i imeet bolee chem 16-letnij opyt raboty w sfere chelowecheskih resursow, predlagaet wam uglublennoe izuchenie sowremennyh predstawlenij o wowlechenii sotrudnikow dlq realizacii wideniq organizacii.