Dannoe issledowanie prowodilos' na derewoobrabatywaüschem predpriqtii ADAF-BOIS w Soa. Dlq ätogo byl ispol'zowan metod ocenki, osnowannyj na wzaimoswqzi mezhdu rabochim i ego deqtel'nost'ü. Takim obrazom, perwyj analiz organizacii truda i harakteristiki ispol'zuemogo oborudowaniq pokazal, chto mozhno wydelit' dwe osnownye gruppy rabochih, a imenno: rabochie, wypolnqüschie zadaniq, i rabochie polnogo dnq. Vtoroj analiz, prowedennyj s pomosch'ü induktiwnogo podhoda, osnowannogo na anketirowanii i prqmyh izmereniqh wo wseh rabochih zonah s pomosch'ü integrirowannogo izmeritelq urownq zwuka klassa 2, pokazal, chto 90,91% rabotnikow schitaüt sebq zhertwami wrednogo wozdejstwiq shuma. Tretij analiz, osnowannyj na sostawlenii shumowoj karty, daet obschee predstawlenie o raspredelenii shuma na zawode i, sledowatel'no, pomogaet oblegchit' realizaciü rekomenduemyh mer. Chetwertyj analiz, osnowannyj na principe analiza äkonomicheskoj äffektiwnosti, opredelil rqd wazhnyh mer, kotorye neobhodimo realizowat' dlq äffektiwnogo snizheniq urownq shuma.
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