Örgütsel Adalet Alg¿s¿
Banka Çal¿¿anlar¿n¿n Performans ve Motivasyonlar¿na Etkisi
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
36,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
18 °P sammeln!
Bu tez çal smas n n temel amac ; bankac l k sektöründe çal sanlar n, mevcut örgütsel adalet alg lar n n, performans ve motivasyon seviyelerine etkisini tespit etmektir. Böylece sektörde faaliyet gösteren isletmelerin örgütsel adalet yap s n düzenleyecek, iyilestirecek ve çal sanlar n n buna bagl olarak performans ve motivasyon düzeylerini yükseltecek, yönetsel stratejiler gelistirilmesi hedeflenmistir. Bu amaç ve hedefler dogrultusunda yap lan arast rma sonucunda, banka çal sanlar n n örgütsel adalet alg lar ile bireysel motivasyon ve performanslar aras nda dogru orant l il...
Bu tez çal smas n n temel amac ; bankac l k sektöründe çal sanlar n, mevcut örgütsel adalet alg lar n n, performans ve motivasyon seviyelerine etkisini tespit etmektir. Böylece sektörde faaliyet gösteren isletmelerin örgütsel adalet yap s n düzenleyecek, iyilestirecek ve çal sanlar n n buna bagl olarak performans ve motivasyon düzeylerini yükseltecek, yönetsel stratejiler gelistirilmesi hedeflenmistir. Bu amaç ve hedefler dogrultusunda yap lan arast rma sonucunda, banka çal sanlar n n örgütsel adalet alg lar ile bireysel motivasyon ve performanslar aras nda dogru orant l iliski ve etkilesim oldugu görülmüstür. Bankalar n örgütsel adalet yap s veya çal sanlar n örgütsel adalet alg s olumlu oldugunda, çal sanlar n performans n n artt g , aksi durumda performanslar n n düstügü tespit edilmistir. Yine ayn sekilde örgütsel adalet alg s ile örgütsel motivasyon aras ndaki iliski ve etkilesim banka çal sanlar n n motivasyon düzeyleri içinde geçerlidir. Bununla birlikte, bu etkilesim ve iliski, performansla örgütsel adalet alg s aras ndaki iliski kadar kuvvetli degildir.
Andere Kunden interessierten sich für
