Örgütsel Vatanda¿l¿ktan Zorunlu Vatanda¿l¿¿a - Y_ld_z, Bora;Y_ld_z, Harun
23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Son otuz y_ll_k yönetim ve örgütsel davran_s alan_ndaki birçok arast_rma örgütsel vatandasl_k davran_slar_n_ (ÖVD) kapsaml_ bir sekilde ele alm_st_r. Yap_lan arast_rmalar_n büyük bir çogunlugu çal_sanlar_n örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel iklim gibi örgüt düzeyindeki alg_lar_n_n ÖVD'nin sergilenmesinde önemli belirleyiciler oldugunu vurgulamaktad_r. Ancak, son zamanlarda yap_lan çal_smalar ÖVD'nin dogas_ndaki gönüllülük ve özgür irade gibi faktörleri sorgulamaya baslam_slard_r. Buna göre ÖVD, örgütlerin informal olarak destekledikleri davran_slard_r. Ancak, bu destek belirli bir…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Son otuz y_ll_k yönetim ve örgütsel davran_s alan_ndaki birçok arast_rma örgütsel vatandasl_k davran_slar_n_ (ÖVD) kapsaml_ bir sekilde ele alm_st_r. Yap_lan arast_rmalar_n büyük bir çogunlugu çal_sanlar_n örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel iklim gibi örgüt düzeyindeki alg_lar_n_n ÖVD'nin sergilenmesinde önemli belirleyiciler oldugunu vurgulamaktad_r. Ancak, son zamanlarda yap_lan çal_smalar ÖVD'nin dogas_ndaki gönüllülük ve özgür irade gibi faktörleri sorgulamaya baslam_slard_r. Buna göre ÖVD, örgütlerin informal olarak destekledikleri davran_slard_r. Ancak, bu destek belirli bir noktadan sonra çal_sanlar üzerinde alg_lanan bir bask_ya dönüsmekte ve çal_sanlar kendilerini bu davran_slar_ yapmaya zorland_klar_n_ hissetmektedirler. Literatürdeki çal_smalar ÖDV'nin aksine zorunlu vatandasl_k davran_s_n_n örgütler için y_k_c_ sonuçlar doguran olumsuz davran_slar oldugunu vurgulamaktad_r. Bu kitapta geleneksel ÖVD' ye farkl_ bir bak_s aç_s_yla yaklas_lm_s, zorunlu vatandasl_k davran_slar_yla ilgili yap_lan çal_smalar kars_last_rmal_ olarak ele al_nm_st_r. Bu kitab_n özellikle akademisyenler, lisansüstü ögrencileri ve _KY yöneticilerine faydal_ olacag_ düsünülmektedir.
Autorenporträt
Dr. Bora Y¿ld¿z obtained his B.A. from Anadolu University, MBA from Beykent University and PhD in Management from Gebze Technical University. His research interests focuses on deviant workplace behaviors, negative employee orientations, positive employee perceptions, cyberloafing behaviors and innovation.