Inhalte:
Regulatorik, Kennzahlen und Marktdesign als typische "Innovationshemmer"Veränderungsdruck und typische Innovationsdynamiken in stark regulierten BranchenDie systemische Organisation in der EnergiewirtschaftTypische »Personas« und wie sie mit Zielen umgehenMit motivierenden Zielen zu neuen UfernOKR: Funktion, Grenzen und Abwandlungsmöglichkeiten in Unternehmen der EnergiewirtschaftLeitfragen und Umsetzungsguide: Wann ist OKR das passende Werkzeug, um Ziele zu erreichen?
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