Andere Kunden interessierten sich auch für
![Erforschung des Einflusses von Global Mindset auf das Führungsverhalten]( "Erforschung des Einflusses von Global Mindset auf das Führungsverhalten")
Erforschung des Einflusses von Global Mindset auf das Führungsverhalten79,00 €![HET EFFECT VAN INNOVATIE OP BEDRIJFSPRESTATIES]( "HET EFFECT VAN INNOVATIE OP BEDRIJFSPRESTATIES")
HET EFFECT VAN INNOVATIE OP BEDRIJFSPRESTATIES38,99 €![Oprichting van het systeem van interne financiële controle op de ATP-activiteiten]( "Oprichting van het systeem van interne financiële controle op de ATP-activiteiten")
Oprichting van het systeem van interne financiële controle op de ATP-activiteiten18,99 €![Het effect van het EFQM-expertisemodel op de perceptie van institutionalisering]( "Het effect van het EFQM-expertisemodel op de perceptie van institutionalisering")
Het effect van het EFQM-expertisemodel op de perceptie van institutionalisering25,99 €![Waardering van het intellectueel kapitaal van bedrijven op het internet]( "Waardering van het intellectueel kapitaal van bedrijven op het internet")
Waardering van het intellectueel kapitaal van bedrijven op het internet44,99 €![Het effect van culturele intelligentie op de internationale taakuitvoering]( "Het effect van culturele intelligentie op de internationale taakuitvoering")
Het effect van culturele intelligentie op de internationale taakuitvoering35,99 €![EINDWERKZAAMHEDEN OP HET GEBIED VAN DE INTERNE AUDIT]( "EINDWERKZAAMHEDEN OP HET GEBIED VAN DE INTERNE AUDIT")
EINDWERKZAAMHEDEN OP HET GEBIED VAN DE INTERNE AUDIT39,99 €
Naarmate de globalisering de leefwereld van leiders blijft beïnvloeden, zoeken organisaties steeds vaker naar vaardigheden voor een globale mindset. De auteur onderzoekt demografische en organisatorische factoren die de 'global mindset' van de leider kunnen vergroten en onderzoekt hoe 'global mindset' leiderschapsgedrag beïnvloedt. De mixed-methode studie operationaliseert global mindset als een samengestelde score van de intellectuele intelligentie van de leider (bestaande uit het vermogen om te differentiëren en te integreren, omgaan met onzekerheid, patroonherkenning, en globaal denken), en culturele intelligentie (bestaande uit openheid om te leren, emotionele gevoeligheid, gedragsflexibiliteit, en cross-cultureel begrip). De bevindingen wijzen uit dat een globale mindset vijf dimensies van leiderschapsgedrag significant verbetert, waaronder plannen, coördineren, motiveren, communiceren en samenwerken. Volgens de studie zijn intellectuele intelligentie en het vermogen om te differentiëren en te integreren de meest significante voorspellers van leiderschapsgedrag. Er worden aanbevelingen gedaan met implicaties voor praktijkmensen en onderzoekers.