Online-Teamhacks - Strehlau, Kathrin;Brigitte, Berscheid
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Arbeiten von überall, Digitalisierung der Zusammenarbeit, New Work, New Normal - die Arbeitswelt ist mitten im Wandel.Mit der Einführung neuer Tools ist es dabei nicht getan: Die digitale Zusammenarbeit bringt viele Paradigmenwechsel mit sich und Methoden und Prozesse, die bisher gut funktioniert haben, müssen neu gedacht werden.
"Online-Teamhacks" aus der Reihe 'Leadership professionell' ist eine Impuls- und Toolsammlung rund um Online-Teamarbeit. Gerade in der digitalen Zusammenarbeit gibt es besondere Herausforderungen, die neue Lösungen brauchen. Berater, Trainerinnen, Coachs,…mehr

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Produktbeschreibung
Arbeiten von überall, Digitalisierung der Zusammenarbeit, New Work, New Normal - die Arbeitswelt ist mitten im Wandel.Mit der Einführung neuer Tools ist es dabei nicht getan: Die digitale Zusammenarbeit bringt viele Paradigmenwechsel mit sich und Methoden und Prozesse, die bisher gut funktioniert haben, müssen neu gedacht werden.

"Online-Teamhacks" aus der Reihe 'Leadership professionell' ist eine Impuls- und Toolsammlung rund um Online-Teamarbeit. Gerade in der digitalen Zusammenarbeit gibt es besondere Herausforderungen, die neue Lösungen brauchen. Berater, Trainerinnen, Coachs, Moderatorinnen und Führungskräfte bekommen dafür praxiserprobte und einfach umsetzbare Hacks als schnelle Impulse oder Tools mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen an die Hand. Bearbeitet werden zehn teamrelevante Fokusthemen wie Onboarding, Zusammenarbeit, Wissensmanagement, Kompetenzentwicklung oder Homeoffice.

Die zahlreichen zusätzlichen Online-Arbeitshilfen, die zum Download abrufbar sind, machen aus dem Buch einwertvolles Praxis-Tool.
Autorenporträt
Kathrin Strehlau: Gründerin von TEAMELEMENT - Impulse für Organisationen. Kathrin Strehlau ist im Wandel groß geworden: Internetboom, Digitalisierung, Globalisierung und New Work sind Wegbegleiter ihrer persönlichen Entwicklung. Als Psychologin, Projektleiterin, Teamgestalterin und Agiler Coach schafft sie Räume für kombinierte Kompetenz-, Team- und Organisationsentwicklung. In agilen Entwicklungszyklen erarbeiten Teams und Führungskräfte gemeinsam Strategien für mehr Fokus & Nutzen, Stärken, Rollen & Teamspirit für Motivation & Umsetzungskraft, Prozesse, Meetings & Tools für sinnvolle Dynamik, Ideen & Lösungswege für Flexibilität & Innovation