De versterking van de onderzoekscultuur onder IHO's is een gemeenschappelijke en belangrijke onderneming voor alle leden van de onderzoeksacademie die het onderwijs en de uitbreiding ervan harmoniseert. Dit boek geeft daarom een blik op de manier waarop verschillende onderdelen van de onderzoekscultuur "in grote mate" zijn waargenomen bij de zes deelnemende IHO's in CALABARZON, Filippijnen. Met het oog op de Total Quality Assurance (TQA) is echter gebleken dat er een kloof bestaat tussen de perceptie van het topmanagement, het middenkader, de faculteit en de afgestudeerde studenten en de intentie van TQA in alle onderdelen. Bovendien bleek er een "zeer belangrijke relatie" te bestaan tussen en tussen de verschillende componenten. Zo is er een primer ontwikkeld die dient als instrument en leidraad voor het management van private IHO's in hun zoektocht naar een continue verbetering van hun onderzoekscultuur en het bereiken van een totale kwaliteitsborging.