Oorzaken en kenmerken van Brain Drain in Ethiopië - Kacho, Bersisa
32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
16 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Brain drain is het vertrek van werknemers die enige vaardigheid, competentie of persoonlijk attribuut bezitten dat kan worden beschouwd als zeer noodzakelijke en waardevolle bedrijfsmiddelen. Deze grensoverschrijdende beweging van geschoolde menselijke hulpbronnen die voor langere tijd op grote schaal blijven, is een groeiend fenomeen dat het Afrikaanse continent ernstig treft. Om de oorzaken en kenmerken te onderzoeken, heeft deze studie empirisch bewijs van twee openbare instellingen in Ethiopië onderzocht. Uit de steekproefrespondenten heeft de onderzoeker geconstateerd dat, hoewel de…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Brain drain is het vertrek van werknemers die enige vaardigheid, competentie of persoonlijk attribuut bezitten dat kan worden beschouwd als zeer noodzakelijke en waardevolle bedrijfsmiddelen. Deze grensoverschrijdende beweging van geschoolde menselijke hulpbronnen die voor langere tijd op grote schaal blijven, is een groeiend fenomeen dat het Afrikaanse continent ernstig treft. Om de oorzaken en kenmerken te onderzoeken, heeft deze studie empirisch bewijs van twee openbare instellingen in Ethiopië onderzocht. Uit de steekproefrespondenten heeft de onderzoeker geconstateerd dat, hoewel de oorzaken van braindrain in Ethiopië veelzijdig zijn, de belangrijkste oorzaken een slecht beloningssysteem en politiek ongemak zijn. Omdat ook andere studies hebben aangetoond dat de oorzaken van braindrain in ontwikkelingslanden vergelijkbaar zijn; de bevindingen en de aanbevelingen van de onderzoeker in dit onderzoek zouden kunnen worden gebruikt door andere beleidsmakers van de overheid, particuliere organisaties en andere instellingen die betrokken zijn geweest bij het verminderen van de problemen van braindrain.
Autorenporträt
Bersisa kacho Tufa: Estudió primer grado en administración y segundo grado en administración pública (MPA) en la Universidad de Addis Abeba, Etiopía. Tiene más de siete años de experiencia docente en instituciones superiores. Actualmente trabaja como conferencista en el Ethiopian Civil Service College, Etiopía.