Brain drain is het vertrek van werknemers die enige vaardigheid, competentie of persoonlijk attribuut bezitten dat kan worden beschouwd als zeer noodzakelijke en waardevolle bedrijfsmiddelen. Deze grensoverschrijdende beweging van geschoolde menselijke hulpbronnen die voor langere tijd op grote schaal blijven, is een groeiend fenomeen dat het Afrikaanse continent ernstig treft. Om de oorzaken en kenmerken te onderzoeken, heeft deze studie empirisch bewijs van twee openbare instellingen in Ethiopië onderzocht. Uit de steekproefrespondenten heeft de onderzoeker geconstateerd dat, hoewel de oorzaken van braindrain in Ethiopië veelzijdig zijn, de belangrijkste oorzaken een slecht beloningssysteem en politiek ongemak zijn. Omdat ook andere studies hebben aangetoond dat de oorzaken van braindrain in ontwikkelingslanden vergelijkbaar zijn; de bevindingen en de aanbevelingen van de onderzoeker in dit onderzoek zouden kunnen worden gebruikt door andere beleidsmakers van de overheid, particuliere organisaties en andere instellingen die betrokken zijn geweest bij het verminderen van de problemen van braindrain.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.