La contribución de Irving Barnard Chester, Alfred Pritchard Sloan y Lyndall Urwick al crecimiento y desarrollo del management moderno no puede ser menospreciada. Irving subraya el papel de un buen mecanismo de comunicación, los factores favorables para la toma de decisiones, la eficacia de la cooperación y una serie de otros. Alfred Pritchard Sloan hace hincapié en la aplicación de conceptos como la flexibilidad en la gestión, la producción ajustada, la gestión por objetivos, el liderazgo mediante el ejemplo, la producción estratégica y muchos otros. Lyndal Urwick contribuyó a la aplicación de la ciencia en la administración, el principio de organización, la departamentalización y muchos otros.
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