Dannoe issledowanie bylo prowedeno dlq togo, chtoby opredelit', kak malazijskaq pekarnq mozhet uspeshno razwiwat'sq, ispol'zuq sistemu «pogloschaüschaq sposobnost' - perelomnyj moment» na osnowe gosudarstwennogo podhoda. Osnownoe wnimanie w dannom issledowanii udelqetsq parametram, swqzannym s processom prinqtiq predprinimatel'skih reshenij. Byl wybran kachestwennyj podhod s sochetaniem sbora dannyh na osnowe interw'ü w Velikobritanii i Malajzii i ätalonnogo primera, kotoryj ispol'zowalsq w kachestwe prakticheskoj tochki zreniq. Byli izucheny dwe osnownye temy - uprawlenie personalom i marketing - i opredelena ih swqz' s processom prinqtiq reshenij s pomosch'ü kontent-analiza. Kak i sam process rosta, dannoe issledowanie pokazalo, chto process prinqtiq reshenij, osnowannyj na roste, qwlqetsq idiosinkrazicheskim i dinamichnym, pri ätom kak HRM, tak i marketing zawisqt ot predyduschih znanij i opyta, kotorye mogut sil'no razlichat'sq u raznyh lüdej. Jeto podtolknulo issledowanie k wklücheniü w shemu nowoj perelomnoj tochki - predprinimatelq, chtoby uchest' dopolnitel'nye idiosinkrazii rosta.