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La Nueva Gestión Pública consiste en gestionar el Estado como una empresa. Aunque el sector administrativo no sea una empresa comercial, debe ser eficiente y eficaz, es decir, responder con transparencia a las necesidades de los ciudadanos y usuarios. Varios investigadores han comprobado el impacto de las prácticas de gobernanza en los resultados de las empresas. Han llegado a la conclusión de que un buen gobierno corporativo mejora el rendimiento, razón por la cual nos interesa el tema de la "optimización del gobierno y el rendimiento de las empresas camerunesas". El objetivo de esta…mehr

Produktbeschreibung
La Nueva Gestión Pública consiste en gestionar el Estado como una empresa. Aunque el sector administrativo no sea una empresa comercial, debe ser eficiente y eficaz, es decir, responder con transparencia a las necesidades de los ciudadanos y usuarios. Varios investigadores han comprobado el impacto de las prácticas de gobernanza en los resultados de las empresas. Han llegado a la conclusión de que un buen gobierno corporativo mejora el rendimiento, razón por la cual nos interesa el tema de la "optimización del gobierno y el rendimiento de las empresas camerunesas". El objetivo de esta investigación era analizar las prácticas de buen gobierno en relación con el rendimiento organizativo de las empresas en el contexto camerunés. El interés por este tema surgió de dos observaciones. Desde hace varios años, el buen gobierno de las empresas suscita el interés de todos, incluidos los directivos de empresas, los políticos, los inversores y, más concretamente, los investigadores, que han encontrado en el buen gobierno un tema del que extraer sus temas de investigación y ensalzar los méritos de la gobernanza. Como consecuencia, el interés por las buenas prácticas de gobierno corporativo ha alcanzado el nivel más alto. Partimos de la hipótesis general de que la optimización de la gobernanza influye significativamente en los resultados de las empresas camerunesas.
Autorenporträt
Dr NYEMEG TISBAN Paul Arnauld es doctor en Gestión de Recursos Humanos y máster en Derecho Empresarial. También es formador y consultor en todo lo relacionado con el Derecho y la gestión de los recursos humanos.