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Fruto de una experiencia en la administración aduanera, de contactos en el ámbito profesional y de investigaciones en materia de recursos humanos y de gestión. Este libro es un intento de respuesta a un problema real que se plantea y se reconoce en la mayoría de las organizaciones de los países africanos subsaharianos en general y de Camerún en particular. ¿Cuál es la situación de la administración aduanera camerunesa? El análisis demostrado en el libro muestra que si se aplican los principios de la gestión pública y las técnicas modernas de recursos humanos, dicha administración podrá ser más eficiente e incluso triplicar su productividad. El objetivo de este trabajo de investigación es explorar la conexión entre el organigrama y el rendimiento de la organización para proponer una reestructuración de la administración aduanera de Camerún en un contexto de globalización, inseguridad y desafíos de todo tipo. Este trabajo puede generalizarse a muchas organizaciones teniendo en cuenta la metodología científica y el enfoque conceptual. Este libro es la primera edición de una serie que el autor pretende emprender. Su adaptación, enriquecimiento y evolución en función de las exigencias actuales dependerá también de los lectores.