44,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Op basis van een overzicht van de belangrijkste benaderingen van personeelsmanagement en de toepassing van nieuwe technologieën, was het doel van dit werk om de interne en externe factoren te bestuderen die de personeelsmanagementsystemen van bedrijven in technologie-intensieve sectoren vormgeven. Met behulp van een casestudiemethodologie presenteert het werk een holistische benadering van deze kwestie, waarbij gebruik wordt gemaakt van verschillende bronnen zoals HR-managers, werknemers en documentanalyse.

Produktbeschreibung
Op basis van een overzicht van de belangrijkste benaderingen van personeelsmanagement en de toepassing van nieuwe technologieën, was het doel van dit werk om de interne en externe factoren te bestuderen die de personeelsmanagementsystemen van bedrijven in technologie-intensieve sectoren vormgeven. Met behulp van een casestudiemethodologie presenteert het werk een holistische benadering van deze kwestie, waarbij gebruik wordt gemaakt van verschillende bronnen zoals HR-managers, werknemers en documentanalyse.
Autorenporträt
Maria Amélia Marques hat in Wirtschafts- und Organisationssoziologie am ISEG der Universität Lissabon promoviert. Seit 1996 ist sie Dozentin an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften des Polytechnischen Instituts Setúbal. Ihre Forschungsarbeit konzentriert sich auf verschiedene Themen des Personalmanagements und der Organisationssoziologie.