Zum Buch:
In seinem seit über 20 Jahren äußerst erfolgreichen Lehrbuch Organisation der Unternehmung gibt der international anerkannte Managementexperte Stephen P. Robbins eine umfassende Darstellung seiner Forschungsergebnisse zum Thema Organisationsverhalten. In anschaulicher und leicht verständlicher Sprache vermittelt dieses bereits in der neunten Auflage vorliegende einzigartige Standardwerk die notwendigen Kenntnisse, um das Verhalten von Individuen innerhalb einer Organisation zu verstehen und vorauszu-sagen. Dabei untersucht der Autor das Konzept des Verhaltens im Hinblick auf das Individuum, die Gruppe und das gesamte Organisationssystem und gibt auf diese Weise Studenten aus den verschiedensten Fachbereichen ein wertvolles Instrument zur Entwicklung eigener Managementstrategien an die Hand.
Über den Autor:
Stephen P. Robbins gilt als der bedeutendste Experte auf dem Gebiet der Erforschung des Organisationsverhaltens. Zu seinen international erfolgreichen Veröffentlichungen zählen Bücher zu Themen wie Konflikt, Macht und Politik in Organisationen. Zurzeit forscht und lehrt er an der San Diego State University in den USA.
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Besonderheiten:
Seit der 5. Auflage das meistgekaufte Lehrbuch für Organizational Behavior (OB) in den USA und weltweit
Der Bestseller nun endlich auch in deutscher Übersetzung, für die 9. Auflage vollständig überarbeitet und aktualisiert
Vielfältiges neues Material zu den Themen Team-Effektivität, virtuelle Teams, Emotionen, Vertrauen, kulturelle Einflussfaktoren
Übungsaufgaben zur Internet-Recherche, die den Leser mit unterschiedlichen Informationsquellen und deren Nutzung vertraut machen
Ansprechender, sehr klarer und verständlicher Schreibstil
Bessere Übersichtlichkeit und Anschaulichkeit durch vierfarbige Abbildungen, Fotos und Illustrationen
Große Fülle an aktuellen Beispielen aus unterschiedlichen Organisationen
Companion Website mit Zusatzmaterialien zum Lernen und für die Unterrichtsgestaltung Zum Buch:
In seinem seit über zwanzig Jahren äußerst erfolgreichen Lehrbuch gibt Managementexperte Stephen P. Robbins eine umfassende Darstellung seiner Ergebnisse aus langjähriger Forschung zum Thema Organisationsverhalten.
In anschaulicher und leicht verständlicher Sprache vermittelt sein Buch die notwendigen Kenntnisse, um das Verhalten Einzelner innerhalb einer Organisation zu verstehen und vorauszusagen. Dabei untersucht der Autor das Verhalten in Organisationen auf drei Analyseebenen: beginnend mit dem Individualverhalten über das Gruppenverhalten bis hin zum Organisationssystem. Die Themen Globalisierung, Diversität und Ethik werden durchgängig in die Diskussion einbezogen.
Das Buch vermittelt dem Leser das nötige Fachwissen zur Entwicklung eigener Managementstrategien und ist für Studierende aus den verschiedensten Fachbereichen geeignet.
Inhaltsverzeichnis:
Einführung
- Was ist Organizational Behaviour?
Das Individuum
- Grundlagen des Individualverhaltens
- Werte, Einstellungen und Arbeitszufriedenheit
- Persönlichkeit und Emotionen
- Wahrnehmung und individuelle Entscheidungsfindung
- Grundbegriffe der Motivation
- Motivationstheorien in der Praxis
Die Gruppe
- Grundlagen des Gruppenverhaltens
- Teamarbeit
- Kommunikation
- Führung und Vertrauen
- Macht und Politik
- Konflikt und Verhandlung
Das Organisationssystem
- Grundlagen der Organisationsstruktur
- Arbeitsgestaltung und Technologie
- Personalmanagement: Politik und Methoden
- Unternehmenskultur
Dynamik der Organisation
- Organisatorischer Wandel
Anhang A
- Wissenschaftsgeschichte des Organizational Behavior
Anhang B
Forschungsmethoden des Organizational Behavior
Glossar der Schlüsselbegriffe
In seinem seit über 20 Jahren äußerst erfolgreichen Lehrbuch Organisation der Unternehmung gibt der international anerkannte Managementexperte Stephen P. Robbins eine umfassende Darstellung seiner Forschungsergebnisse zum Thema Organisationsverhalten. In anschaulicher und leicht verständlicher Sprache vermittelt dieses bereits in der neunten Auflage vorliegende einzigartige Standardwerk die notwendigen Kenntnisse, um das Verhalten von Individuen innerhalb einer Organisation zu verstehen und vorauszu-sagen. Dabei untersucht der Autor das Konzept des Verhaltens im Hinblick auf das Individuum, die Gruppe und das gesamte Organisationssystem und gibt auf diese Weise Studenten aus den verschiedensten Fachbereichen ein wertvolles Instrument zur Entwicklung eigener Managementstrategien an die Hand.
Über den Autor:
Stephen P. Robbins gilt als der bedeutendste Experte auf dem Gebiet der Erforschung des Organisationsverhaltens. Zu seinen international erfolgreichen Veröffentlichungen zählen Bücher zu Themen wie Konflikt, Macht und Politik in Organisationen. Zurzeit forscht und lehrt er an der San Diego State University in den USA.
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Seit der 5. Auflage das meistgekaufte Lehrbuch für Organizational Behavior (OB) in den USA und weltweit
Der Bestseller nun endlich auch in deutscher Übersetzung, für die 9. Auflage vollständig überarbeitet und aktualisiert
Vielfältiges neues Material zu den Themen Team-Effektivität, virtuelle Teams, Emotionen, Vertrauen, kulturelle Einflussfaktoren
Übungsaufgaben zur Internet-Recherche, die den Leser mit unterschiedlichen Informationsquellen und deren Nutzung vertraut machen
Ansprechender, sehr klarer und verständlicher Schreibstil
Bessere Übersichtlichkeit und Anschaulichkeit durch vierfarbige Abbildungen, Fotos und Illustrationen
Große Fülle an aktuellen Beispielen aus unterschiedlichen Organisationen
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In seinem seit über zwanzig Jahren äußerst erfolgreichen Lehrbuch gibt Managementexperte Stephen P. Robbins eine umfassende Darstellung seiner Ergebnisse aus langjähriger Forschung zum Thema Organisationsverhalten.
In anschaulicher und leicht verständlicher Sprache vermittelt sein Buch die notwendigen Kenntnisse, um das Verhalten Einzelner innerhalb einer Organisation zu verstehen und vorauszusagen. Dabei untersucht der Autor das Verhalten in Organisationen auf drei Analyseebenen: beginnend mit dem Individualverhalten über das Gruppenverhalten bis hin zum Organisationssystem. Die Themen Globalisierung, Diversität und Ethik werden durchgängig in die Diskussion einbezogen.
Das Buch vermittelt dem Leser das nötige Fachwissen zur Entwicklung eigener Managementstrategien und ist für Studierende aus den verschiedensten Fachbereichen geeignet.
Inhaltsverzeichnis:
Einführung
- Was ist Organizational Behaviour?
Das Individuum
- Grundlagen des Individualverhaltens
- Werte, Einstellungen und Arbeitszufriedenheit
- Persönlichkeit und Emotionen
- Wahrnehmung und individuelle Entscheidungsfindung
- Grundbegriffe der Motivation
- Motivationstheorien in der Praxis
Die Gruppe
- Grundlagen des Gruppenverhaltens
- Teamarbeit
- Kommunikation
- Führung und Vertrauen
- Macht und Politik
- Konflikt und Verhandlung
Das Organisationssystem
- Grundlagen der Organisationsstruktur
- Arbeitsgestaltung und Technologie
- Personalmanagement: Politik und Methoden
- Unternehmenskultur
Dynamik der Organisation
- Organisatorischer Wandel
Anhang A
- Wissenschaftsgeschichte des Organizational Behavior
Anhang B
Forschungsmethoden des Organizational Behavior
Glossar der Schlüsselbegriffe