Professionelles Handeln in der Sozialen Arbeit basiert wesentlich auf fachlicher Qualifikation. Doch als Rahmenbedingung ist in den letzten Jahren verstärkt ihre organisatorische Verfasstheit in das Blickfeld geraten. Diese wird nicht mehr nur juristisch als Verwaltungshandeln begriffen. Professionelle Arbeit verlangt von den Fachkräften auch die Kenntnis ihrer organisatorischen Strukturen und Funktionen wie auch den Umgang mit ihrer Dynamik und ihren Prozessen. Das Buch ist als Einführung in diese Qualifikationen für die Berufsausbildung konzipiert, in der sie zunehmend ein Thema sind.
Der Autor beschreibt dazu aus einer interdisziplinären Perspektive die Besonderheiten von Organisationen im Sozialbereich, beleuchtet kritisch Modelle und Ansätze zur Analyse von Organisationen, ihrer Einflussfaktoren und Wirkungszusammenhänge und gibt Orientierungshilfen zur Überprüfung des beruflichen Handelns in Organisationen. Materialien, Dokumente, weiterführende Literatur und andere didaktische Hilfen ergänzen das Buch.
Der Autor beschreibt dazu aus einer interdisziplinären Perspektive die Besonderheiten von Organisationen im Sozialbereich, beleuchtet kritisch Modelle und Ansätze zur Analyse von Organisationen, ihrer Einflussfaktoren und Wirkungszusammenhänge und gibt Orientierungshilfen zur Überprüfung des beruflichen Handelns in Organisationen. Materialien, Dokumente, weiterführende Literatur und andere didaktische Hilfen ergänzen das Buch.