Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen - Samatov, Dilshodbek;Kozimov, Sayfullokh
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Training ist eine Methode der aktiven Bildung, die darauf abzielt, das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer sowie die sozialen Beziehungen zu entwickeln. Während der Schulung werden die Teilnehmer aufgefordert, sich aktiv an der Schulung zu beteiligen. Danach werden Schulungen durchgeführt, die darauf abzielen, das erworbene Wissen zu behalten und besser zu verinnerlichen. Mit Hilfe der Trainingseinheiten wird die Imagebildung Schritt für Schritt durchgeführt. Denn es geschieht mit der Integrität und Harmonie von Körper und Geist. Die Bezeichnung des Trainings, der Ablauf…mehr

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Produktbeschreibung
Training ist eine Methode der aktiven Bildung, die darauf abzielt, das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer sowie die sozialen Beziehungen zu entwickeln. Während der Schulung werden die Teilnehmer aufgefordert, sich aktiv an der Schulung zu beteiligen. Danach werden Schulungen durchgeführt, die darauf abzielen, das erworbene Wissen zu behalten und besser zu verinnerlichen. Mit Hilfe der Trainingseinheiten wird die Imagebildung Schritt für Schritt durchgeführt. Denn es geschieht mit der Integrität und Harmonie von Körper und Geist. Die Bezeichnung des Trainings, der Ablauf des Trainings, die notwendige Ausrüstung und der Zeitaufwand können von verschiedenen Autoren unterschiedlich interpretiert werden. Die Essenz, die vorgeschlagene Idee und das Hauptziel des Trainings werden jedoch gleich sein.
Autorenporträt
Samatov Dilshodbek Takhirjonovich - Preside della Facoltà di Scienze Sociali e Umanitarie e Arti, Candidato di Scienze Fisiche, Professore Associato.Kozimov Sayfullokh Mahamadjan - studente del 2° anno del dipartimento pedagogico-psicologico della facoltà di pedagogia.