Die Neuauflage berücksichtigt die Umstellung der Diplomstudiengänge auf Bachelor und Master, so daß das Buch sowohl für Bachelor-Einführungsveranstaltungen als auch für fortgeschrittene Vorlesungen als Grundlage dienen kann.
Aus dem Inhalt:
I. Einleitung
II. Erklärungsansätze der Neuen Institutionenökonomik für die Existenz von Organisationen auf Märkten
III. Vertikale Organisationsprobleme
IV. Horizontale Organisationsprobleme
V. Managementprobleme
V. Alternative Organisationsformen
VI. Schlußbemerkungen
Rezension:
»Aufgrund der starken theoretischen Ausrichtung des Buches sind vor allem Studenten angesprochen, die sich im Hauptstudium mit Organisationslehre oder Personalökonomik beschäftigen. Als Käufer profitiert man von einem klugen Buch, das durchweg klar strukturiert ist, präzise formuliert und durch Praxisbeispiele sinnvoll ergänzt wird.«
Studium 75 (WS 2004/2005)
»Das Buch kann allen Lehrenden und Studierenden des Faches Organisation uneingeschränkt als ergänzende und vertiefende Hauptstudienlektüre empfohlen werden.«
Helmut Dietl in management revue 2001
Aus dem Inhalt:
I. Einleitung
II. Erklärungsansätze der Neuen Institutionenökonomik für die Existenz von Organisationen auf Märkten
III. Vertikale Organisationsprobleme
IV. Horizontale Organisationsprobleme
V. Managementprobleme
V. Alternative Organisationsformen
VI. Schlußbemerkungen
Rezension:
»Aufgrund der starken theoretischen Ausrichtung des Buches sind vor allem Studenten angesprochen, die sich im Hauptstudium mit Organisationslehre oder Personalökonomik beschäftigen. Als Käufer profitiert man von einem klugen Buch, das durchweg klar strukturiert ist, präzise formuliert und durch Praxisbeispiele sinnvoll ergänzt wird.«
Studium 75 (WS 2004/2005)
»Das Buch kann allen Lehrenden und Studierenden des Faches Organisation uneingeschränkt als ergänzende und vertiefende Hauptstudienlektüre empfohlen werden.«
Helmut Dietl in management revue 2001