Der Mensch ist ein Organisationswesen. Er wird in Organisationen ausgebildet und arbeitet in ihnen. Anschaulich und praxisnah zeigen die Autoren, wie Organisationen funktionieren, wie sie gestaltet werden und was bei der Durchführung von Projekten zu berücksichtigen ist. Warum heutige Unternehmen so organisiert sind, wie sie es sind, zeigt ein Überblick über die Organisationstheorien. Das Buch deckt vollständig die Anforderungen ab, die für das Modul "Organisation und Projektmanagement" der BA-Studiengänge gestellt werden.
Der Mensch ist ein Organisationswesen. Er wird in Organisationen ausgebildet und arbeitet in ihnen. Anschaulich und praxisnah zeigen die Autoren, wie Organisationen funktionieren, wie sie gestaltet werden und was bei der Durchführung von Projekten zu berücksichtigen ist. Warum heutige Unternehmen so organisiert sind, wie sie es sind, zeigt ein Überblick über die Organisationstheorien. Das Buch deckt vollständig die Anforderungen ab, die für das Modul "Organisation und Projektmanagement" der BA-Studiengänge gestellt werden.
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Autorenporträt
Prof. Dr. Rainer Bergmann ist Professor für Personal- und Unternehmensführung an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin in den dualen Studiengängen am Fachbereich Berufsakademie; davor war er Professor für Internationales Management an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Seine Schwerpunkte in der Lehre bilden Unternehmensführung, Mitarbeiterführung, Organisation und Projektmanagement sowie Change Management und Internationales Management.
Inhaltsangabe
Bedeutung von Organisation.- Arbeiten in Gruppen und Teams.- Strukturdimensionen der Organisation.- Ablauforganisation.- Organisationsanalyse.- Organisationstheorien.- Neuere Entwicklungen der Organisation.- Change Management.- Projektmanagement.
Bedeutung von Organisation.- Arbeiten in Gruppen und Teams.- Strukturdimensionen der Organisation.- Ablauforganisation.- Organisationsanalyse.- Organisationstheorien.- Neuere Entwicklungen der Organisation.- Change Management.- Projektmanagement.
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