Organisation - Picot, Arnold / Dietl, Helmut / Franck, Egon
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Ein unternehmensübergreifendes Verständnis von Organisation ist von zentraler Bedeutung. Denn es hat sich gezeigt, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes, z. B. Wettbewerbspolitik, und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung - z.B. Outsourcing, Kooperationen - erheblichen Einfluss auf den Erfolg und die Gestaltung von Unternehmensstrukturen haben.
Das Lehrbuch wurde in der 5. Auflage aktualisiert und ergänzt um die Bereiche 'Dienstleistungs-/Service-Organisation' und 'Organisation von Wertschöpfung'.
Pressestimme:
"Die Autoren vermitteln in anschaulicher Art und Weise…mehr

Produktbeschreibung
Ein unternehmensübergreifendes Verständnis von Organisation ist von zentraler Bedeutung. Denn es hat sich gezeigt, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes, z. B. Wettbewerbspolitik, und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung - z.B. Outsourcing, Kooperationen - erheblichen Einfluss auf den Erfolg und die Gestaltung von Unternehmensstrukturen haben.

Das Lehrbuch wurde in der 5. Auflage aktualisiert und ergänzt um die Bereiche 'Dienstleistungs-/Service-Organisation' und 'Organisation von Wertschöpfung'.

Pressestimme:
"Die Autoren vermitteln in anschaulicher Art und Weise einen Überblick über die jüngsten institutionenökonomischen Theorieentwicklungen und vermitteln im Sinne des Freiburger Management Modells ein erweitertes Verständnis von Organisationen als offene, umweltabhängige Systeme. Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management
Die von den Autoren thematisierte Organisationslehre bezieht sich folgerichtig auf die jüngeren, institutionenökonomischen Entwicklungen, deren Einfluss auf Theorie und Praxis ständig zunimmt. Da das Buch seinem Untertitel eine ökonomische Perspektive vollauf gerecht wird, dürften auch Volkswirte an der Lektüre Gefallen finden."
STUDIUM

"Das Buch erschliesst Schritt für Schritt neuartige und überraschende Sichten auf die Organisation."
OrganisationsEntwicklung
Autorenporträt
Prof. Dr. Dres. h.c. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Information, Organisation und Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München

Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Services- Operationsmanagement am Institut für Strategie und Unternehmensökonomik der Universität Züric

Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik am Institut für Strategie und Unternehmensökonomik der Universität Zürich.
Rezensionen
"Die Autoren vermitteln in anschaulicher Art und Weise einen Überblick über die jüngsten institutionenökonomischen Theorieentwicklungen und vermitteln im Sinne des Freiburger Management Modells ein erweitertes Verständnis von Organisationen als offene, umweltabhängige Systeme." Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management

"Die von den Autoren thematisierte Organisationslehre bezieht sich folgerichtig auf die jüngeren, institutionenökonomischen Entwicklungen, deren Einfluss auf Theorie und Praxis ständig zunimmt. Da das Buch seinem Untertitel "eine ökonomische Perspektive" vollauf gerecht wird, dürften auch Volkswirte an der Lektüre Gefallen finden." STUDIUM

"Das Buch erschliesst Schritt für Schritt neuartige und überraschende Sichten auf die Organisation." OrganisationsEntwicklung