Dieses Buch greift eine neue Perspektive der Beratung auf, die sich in verschiedenen Handlungsfeldern immer stärker durchsetzt: Beratung ist nicht mehr für die Lösungen von Problemen einzelner Menschen oder Gruppen von Bedeutung, sondern verfolgt als Organisationsberatung das Ziel, komplexen Einrichtungen wie sozial-psychiatrischen Diensten, Heimen, Schulen, Krankenhäusern oder Wirtschaftsbetrieben zu mehr Kreativität, Flexibilität und Problemlösungskompetenz zu verhelfen. Nach einer Einführung zur Theorie der Organisation werden neue Sichtweisen vom Leben in Organisationen vorgestellt und die Erfahrungen mit Organisationsberatung in recht unterschiedlichen Anwendungsbereichen referiert.