Stefan Kühl

Organisationen im Labor?

Grenzen der Simulation von Formalität in gruppendynamischen Trainings

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

In gruppendynamischen Trainings wird viel über das Leben in Freundeskreisen, Liebesbeziehungen, Jugendcliquen, Wohngemeinschaften, Straßengangs, Terrorgruppierungen oder Kleinfamilien, aber kaum etwas über die Dynamik in Unternehmen, Verwaltungen, Ministerien, Armeen, Polizeien, Krankenhäusern, Universitäten oder Schulen abgebildet. In diesem Buch wird gezeigt, wie gruppendynamische Trainings den Übergang von einer Gruppe zu einer Organisation unterbinden - durch den Druck zur personenbezogenen Kommunikation, durch ihre Entmutigung der Ausdifferenzierung von Rollen, durch die Verhinderung von Hierarchien und durch eine Tendenz zur Diffusität der Themen.

Produktdetails

• Essentials
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer VS / Springer, Berlin / Universität Bielefeld
• Artikelnr. des Verlages: 89276845, 978-3-658-43628-5
• 1. Aufl. 2024
• Seitenzahl: 60
• Erscheinungstermin: 29. Januar 2024
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 4mm
• Gewicht: 104g
• ISBN-13: 9783658436285
• ISBN-10: 365843628X
• Artikelnr.: 69429177

Autorenporträt

Stefan Kühl ist Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld und arbeitet als Senior Consultant der Firma Metaplan für Unternehmen, Ministerien, Verwaltungen, Universitäten und Vereine. 

Inhaltsangabe

Zur Hoffnung, etwas durch gruppendynamische Trainings etwas über Organisationen zu lernen.- Die personenbezogene Erwartungsbildung in gruppendynamischen Trainings.- Die Entmutigung von Rollendifferenzierung in gruppendynamischen Trainings.- Die Infragestellung von verfestigten Führungsansprüchen.- Die Intimisierung der Interaktion in gruppendynamischen Trainings.- Plädoyer für eine präzise Bestimmung der Systemreferenz gruppendynamischer Trainings