Haim Mendelson, Johannes Ziegler

Organisations-Intelligenz IQ

Innovatives Informationsmanagement für das 21. Jahrhundert

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Das Informations-Zeitalter bringt dramatischen betrieblichen Wandel. Mit ihrem Konzept eines Organisations-IQ entwickeln die Autoren quantitative Instrumente, um festzustellen, wie Organisationen Informationen aufnehmen und ihre Informations-Architektur aufbauen. Mit vielen Fallstudien.

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Produktdetails

• Verlag: Gabler Verlag / Springer, Berlin
• Originaltitel: Survival of the Smartest
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-322-82345-8
• Softcover reprint of the original 1st ed. 2001
• Seitenzahl: 288
• Erscheinungstermin: 1. Juli 2012
• Deutsch
• Abmessung: 225mm x 153mm x 16mm
• Gewicht: 416g
• ISBN-13: 9783322823458
• ISBN-10: 3322823458
• Artikelnr.: 36143055

Autorenporträt

Dr. Haim Mendelson ist Professor für Informations-Systeme an der Stanford Business School und Berater führender High-Tech-Firmen und Finanz-Einrichtungen auf der ganzen Welt. Dr. Johannes Ziegler ist Mitbegründer der kalifornischen Synesis Management Consulting. Synesis unterstützt Firmen bei der Verbesserung ihres Organisations IQ.

Inhaltsangabe

Worum es in diesem Buch geht.- Worum es in diesem Buch geht.- 1 Schnell oder tot.- 1 Prinzipien des Informationszeitalters.- 2 Wahrnehmung externer Information.- 3 Entscheidungsarchitektur.- 4 Interne Wissensverbreitung.- 5 Organisationaler Fokus.- 6 Unternehmensnetzwerke des Informationszeitalters.- 2 Fallstudien: Wie Unternehmen intelligenter werden.- 7 Sich der permanenten Herausforderung erfolgreich stellen: Hewlett-Packard.- 8 Acers Achterbahnfahrt ins Informationszeitalter.- 9 British Petroleum: Vom Tanker zum Schnellboot.- 3 Sie sind an der Reihe.- 10 Modex - Ein IQ-Turnaround.- 11 Die nächsten Schritte.- Anhang Forschungsgrundlagen.- Anmerkungen.- Stichwortverzeichnis.- Danksagung.- Die Autoren.

Rezensionen

"[...] ein gelungenes Werk, das den Erfolg der US-amerikanischen Originalausgabe 'Survival of the Smartest' nachvollziehbar werden lässt." mangement & training, 03/2002