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Ce livre présente des recherches visant à identifier les raisons qui poussent les employés d'entreprises intrapreneuriales à créer leur propre entreprise. Une étude sur le terrain a été réalisée, au cours de laquelle cinq anciens employés d'une entreprise considérée comme intrapreneuriale ont été interrogés, après avoir quitté l'organisation pour créer leur propre entreprise. Les données obtenues dans le cadre de la recherche sur le terrain nous ont permis de formuler des hypothèses qui indiquent, avant tout, une certaine conception commune parmi les personnes interrogées sur ce qu'est un entrepreneur. Cette conception apparaît alors comme un noyau explicatif possible des raisons qui ont poussé ces individus à préférer les risques de l'entrepreneuriat à la stabilité relative de l'intrapreneuriat.