Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management
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Verstehen und Gestalten von Veränderungen Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten: Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im WandelAnalysemöglichkeiten von OrganisationseinheitenMethoden zum Gestalten in VeränderungsprojektenProjektmanagement als struktureller RahmenEntwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden OrganisationFörderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation Mit…mehr

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Produktbeschreibung
Verstehen und Gestalten von Veränderungen
Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:
Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im WandelAnalysemöglichkeiten von OrganisationseinheitenMethoden zum Gestalten in VeränderungsprojektenProjektmanagement als struktureller RahmenEntwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden OrganisationFörderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation
Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.
Autorenporträt
Prof. Dr. Paul Brandl, ehemals Professur an der FH-Oberösterreich ¿ Department Sozial- und Verwaltungsmanagement, Lehrbeauftragter, Fachautor, Berater im Bereich der Sozial- und Gesundheitswirtschaft; seine Arbeitsschwerpunkte sind Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement.