ORGANISATIONSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT - Suárez Peña, Willam
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Der Titel dieser Forschungsarbeit lautet: ORGANISATIONSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT BEI DEN MITARBEITERN VON CAJA RAÍZ, JAÉN AGENCY, 2016. Das allgemeine Ziel dieser Studie war es, die Merkmale des Organisationsklimas und seine Beziehung zur Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter von Caja Raíz in der Provinz Jaén zu bewerten. Dies wurde durch einige spezifische Ziele unterstützt, zunächst durch die Diagnose der Merkmale und des Niveaus des Organisationsklimas, dann durch die Ermittlung der Merkmale und des Niveaus der Arbeitszufriedenheit, wobei die Grundgesamtheit und die Stichprobe die…mehr

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Produktbeschreibung
Der Titel dieser Forschungsarbeit lautet: ORGANISATIONSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT BEI DEN MITARBEITERN VON CAJA RAÍZ, JAÉN AGENCY, 2016. Das allgemeine Ziel dieser Studie war es, die Merkmale des Organisationsklimas und seine Beziehung zur Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter von Caja Raíz in der Provinz Jaén zu bewerten. Dies wurde durch einige spezifische Ziele unterstützt, zunächst durch die Diagnose der Merkmale und des Niveaus des Organisationsklimas, dann durch die Ermittlung der Merkmale und des Niveaus der Arbeitszufriedenheit, wobei die Grundgesamtheit und die Stichprobe die Angestellten der Caja Raíz in der Provinz Jaén waren. Schließlich bestand das allgemeine Ziel der vorliegenden Studie darin, die Ergebnisse der beiden Variablen miteinander in Beziehung zu setzen.
Autorenporträt
MBA. in Business Administration and Bachelor's Degree in Administration. Registered with CLAD N° 12959. Professional with studies in Humanities, Philosophy and Theology. Ordinary Professor TC, assigned to the Academic Department of Social Sciences and Humanities. Director of University Welfare and Director of Business Incubator.