Organisationsklima - Conrad, Peter;Sydow, Jörg
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Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Einleitung -- 2. Relevanz des Organisationsklimas für die Theorie und Praxis des Managements -- 3. Ursprung und Entwicklung der Organisationsklima-Forschung -- 4. Zur Entwicklung einer Theorie des Organisationsklimas -- 5. Empirische Ergebnisse der Organisationsklima- Forschung -- 6. Management des Organisationsklimas -- Abkürzungsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Sachregister -- Backmatter

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Produktbeschreibung
Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Einleitung -- 2. Relevanz des Organisationsklimas für die Theorie und Praxis des Managements -- 3. Ursprung und Entwicklung der Organisationsklima-Forschung -- 4. Zur Entwicklung einer Theorie des Organisationsklimas -- 5. Empirische Ergebnisse der Organisationsklima- Forschung -- 6. Management des Organisationsklimas -- Abkürzungsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Sachregister -- Backmatter
Autorenporträt
Prof. Dr. Jörg Sydow gehört zu den Wegbereitern der wissenschaftlichen Diskussion über Unternehmensnetzwerke in Deutschland. Er ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmenskooperation am Institut für Management der FU Berlin.

Univ.-Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der Universität der Bundeswehr Hamburg.