Der Text bietet ein situatives, entscheidungsorientiertes Konzept der Organisation sozialer Systeme. Ausgehend von methodologischen und verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen werden als Determinanten des Organisationsproblems Ziel-,Instrumental- und Situationsvariablen konzipiert. Die Zusammenhänge zwischen diesen Variablen werden in einem Modell systematisiert und Möglichkeiten ihrer Anwendung bei der praktischen Organisationsgestaltung aufgezeigt.